2024年中级经济师人力资源教材变动解读PDF电子版百度云网盘下载

教材具体变动如下：第一章 组织激励（变动率 2％）新增 “员工”调整 1.“指出”变为“提出要求”；2.这种方法在西方主要针对”变为“使用这种方法的对象主要是企业”删除1.“成就需要高的人的”；2.“也就成为‘无所谓’的目标了”；3.“美国”第二章 领导行为（变动率 3％）新增1.“领导”；2.标头“领导类型”和“特征”；3.“决策者具备以下四个特征”调整1．“建立了”变为“使领导形成了”；2．“斯道格迪尔在 1948 年”变为“1948 年，斯道格迪尔”；3．“包括：”变为“三阶段”第三章 组织设计与组织文化（变动率 3％）调整1.“所建立的组织结构形式”变为“建立”；2.“降低”变为“打击”；3.“创造”变为“营造”删除 “人员”第四章 战略性人力资源管理（变动率 1％）调整 “人力资源管理实践的备选清单”表格格式变动，内容无变化

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